Autorul articolului: Raluca Panțiru

Categorie: Stiri

Stimulent financiar pentru angajatorii care oferă locuri de muncă tinerilor / FOTO: Freepik.com@freepik

Stimulentele se pot acorda pentru maximum 60 de zile lucrătoare pe an, pentru fiecare elev sau student încadrat cu contract individual sau de muncă temporară.

SURSA FOTO: Freepik.com@kuprevich

Tinerii sub 18 ani pot fi angajați pe 6 ore/zi, 30 ore/săptămână, ceea ce este echivalent cu normă întreagă.

Angajatorii trebuie să semneze o convenție cu agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă în termen de 30 de zile de la data angajării.

Cine nu intră în program

Firmele care angajează înainte de data oficială de începere a vacanței.

Cei care au beneficiat deja de stimulent pentru același tânăr pe parcursul acelui an calendaristic.

Pentru acordarea stimulentelor, angajatorii trebuie să depună, lunar (până pe 25 a lunii următoare):

Tabel nominal cu elevii/studenții angajați.

Pontaje și stat de plată înregistrate corespunzător.
De asemenea, la semnarea convenției inițiale se solicită adeverințe școlare, copii după acte etc.

Până la 2 luni pe an de colaborare cu elevi sau studenți, firmele pot primi 330 lei/lună per tânăr (50% din ISR), sub condiția respectării legislației contractuale și depunerii documentelor necesare.

SURSA FOTO: Freepik.com@tsyhun

Pentru detalii complete și formulare, angajatorii sunt îndrumați către site-ul ANOFM sau agențiile teritoriale de ocupare.

VEZI ȘI:

Norma didactică a profesorilor de sprijin și logopezilor crește la 18 ore din toamnă

Orele suplimentare pentru profesori se compensează prin ore libere plătite

Locuri de muncă de vară pentru adolescenți: Care sunt cele mai potrivite pentru copiii dvs

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Parinți și Pitici și pe Google News

Te-a ajutat acest articol?

Urmărește pagina de Facebook Părinți și pitici și pagina de Instagram Părinți și pitici și accesează mai mult conținut util pentru a avea grijă de copilul tău în fiecare etapă a dezvoltării lui.