Această descoperire subliniază faptul că prejudecățile sociale și conotațiile culturale pot influența în mod subtil percepția noastră despre noi înșine și modul în care ceilalți ne percep.

Studiul menționat anterior a fost efectuat în Statele Unite după atacurile teroriste din 11 septembrie 2001. Acest eveniment tragic a generat o creștere semnificativă a sentimentelor de teamă și discriminare față de persoanele cu anumite origini etnice sau culturale. Cercetătorii au vrut să înțeleagă în ce măsură numele unei persoane putea influența modul în care era percepută și tratată de ceilalți.

Rezultatele studiului au arătat că persoanele cu nume care sunau a fi de origine străină sau non-americană erau mai susceptibile să fie discriminate sau să întâmpine prejudecăți în diverse contexte, cum ar fi locul de muncă, educația sau chiar interacțiunile sociale de zi cu zi. Acest fenomen se datorează în mare parte preconcepțiilor și stereotipurilor asociate cu anumite nume sau origini.

Citește și Acestea sunt cele mai frumoase nume de băiat și fată, conform studiilor! Cercetători: „Sună cel mai bine în urechea umană”

Discriminarea bazată pe origine: Cum numele ne influențează șansele

Într-un studiu recent, cercetătorii au evidențiat impactul negativ al originii numelui asupra oportunităților profesionale și a experiențelor de angajare. Această cercetare a arătat că persoanele cu nume de origine arabă întâmpină dificultăți semnificative în obținerea unui interviu de angajare, în comparație cu cei ai căror nume sunt considerate mai „albe” din punct de vedere cultural.

„Am descoperit că un solicitant cu un nume arab trebuie să trimită două CV-uri. În schimb, un nume atribuit cultural ca fiind „alb” trimite doar un singur CV pentru a primi un apel pentru un interviu din partea personalului de recrutare”, a dezvăluit comunicatul de presă legat de studiu. Acest fapt arată că există o discrepanță semnificativă în modul în care sunt tratate cererile de angajare în funcție de originea percepută a numelui.

Rezultatele cercetării au sugerat că acest fenomen poate fi rezultatul discriminării bazate pe percepția despre etnia solicitantului, percepută de către personalul de recrutare. 

Este important să subliniem că acest articol nu intenționează să denigreze sau să reducă valoarea numelui de origine arabă, care este recunoscut pentru sunetele sale frumoase. Mai degrabă, scopul său este să informeze și să promoveze înțelegerea faptului că prejudecățile și conotațiile negative nu ar trebui să afecteze succesul sau stima de sine a unei persoane, indiferent de originea numelui sau de originea acesteia. 

Vezi și Cele mai rare nume de copii din România, conform AI-ului ChatGPT

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Parinți și Pitici și pe Google News

Te-a ajutat acest articol?

Urmărește pagina de Facebook Părinți și pitici și pagina de Instagram Părinți și pitici și accesează mai mult conținut util pentru a avea grijă de copilul tău în fiecare etapă a dezvoltării lui.