Autorul articolului: Loredana Iriciuc

Categorie: Comportamente si Emotii

Realitatea multor mame: Când mergi la muncă, costă bani! Provocarea cu care se confruntă mulți părinți în căutarea echilibrului între carieră și viața personală / FOTO: freepik.com @veresproduction

„Nu e de mirare că atâtea femei și-au reconsiderat profesiile în ultimii ani atunci când au devenit mame și au văzut scenariul prezentat”, explică Diana Oliver, jurnalist specializat în probleme de maternitate, copilărie și sănătate în cartea sa „Maternități precare”. „Vorbeam despre femei care, atunci când decid să se întoarcă la muncă, se confruntă cu o realitate: costul economic. Cu alte cuvinte, cheltuielile legate de educația parentală, cum ar fi îngrijirea copiilor sau deplasarea pentru a-i aduce de la școală, consumă adesea o parte semnificativă din venitul suplimentar care ar putea fi generat”.

Este o realitate că, pentru multe familii, impactul economic al muncii se traduce într-o ecuație delicată, lăsând unele femei să se întrebe dacă decizia de a reveni la muncă contribuie cu adevărat la stabilitatea financiară a familiei. Este o provocare cu care se confruntă multe mame în căutarea echilibrului între viața profesională și cea personală.

„Am integrat precaritatea locului de muncă în viața noastră de zi cu zi. O acceptăm. Ca mame, o îmbrățișăm. Ne supunem omniprezenței sale. OIM (Organizația Internațională a Muncii) susține că incertitudinea generată de contractele temporare poate fi considerată un semn al precarității, la fel ca și șomajul, o prejudecată impusă. Este posibil să nu primești un salariu suficient pentru a trăi cu demnitate sau să te confrunți cu condiții abuzive de muncă sau relații de muncă”, recunoaște Diana Oliver.

Soluția?

SURSA FOTO: freepik.com @milanmarkovic

Căutarea unei soluții rămâne încă un mister și implică găsirea unor opțiuni de îngrijire a copiilor mai accesibile pentru a negocia programe flexibile. Întrebarea persistentă este: cum poate evolua societatea pentru a sprijini mamele în atingerea obiectivelor lor de carieră fără a sacrifica stabilitatea financiară a familiilor lor?

„Concilierea nu există, deoarece acest termen vag și imprecis este, de fapt, o combinație de dileme create de conglomeratul vâscos de așteptări, rețele, circumstanțe personale și condiții materiale și economice. Bunicile și bunicii, grădinițele, mamele zilei și prietena care într-o zi te salvează să-ți ia copiii pentru că nu ajungi. Activități extracurriculare infinite”, adaugă jurnalista.

Și concluzionează că maternitatea „încă așteaptă soluții dincolo de discursurile goale despre îngrijire și conciliere, dacă vrem să construim un viitor diferit. Este evident ce valorizăm ca societate. Și este important modul în care ne-am orientat toate cerințele legate de îngrijire. Ei arătau spre lună și noi ne uitam la deget. Nu este vorba doar de schimbarea regulilor pieței muncii pentru a adapta maternitatea la ritmul său, și nici invers, ci este nevoie de un plan mult mai complex”.

Soluția, potrivit expertului, implică „apelarea la precaritate ca element central al vocabularului feminist, precum și un nucleu conceptual prin care justiția socială poate fi articulată și evaluată. Nu doar prin mișcări și proteste masive, ci și prin dezvoltarea politicilor împotriva precarității și transformarea infrastructurilor și instituțiilor cu sensul justiției sociale”.

  Fiți la curent cu ultimele noutăți. Urmăriți Parinți și Pitici și pe Google News

Te-a ajutat acest articol?

Urmărește pagina de Facebook Părinți și pitici și pagina de Instagram Părinți și pitici și accesează mai mult conținut util pentru a avea grijă de copilul tău în fiecare etapă a dezvoltării lui.